La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

Fonction

• Activités de consultation avec le pneumologue ;
• Réalisation d’épreuves fonctionnelles respiratoires pour les patients ambulants et hospitalisés (tests de base et de provocation bronchique) ;
• Éducation des patients asthmatiques et BPCO pour les thérapies inhalées ;
• Apprentissage au patient des traitements respiratoires ;
• Réalisation de tests cutanés respiratoires, alimentaires et médicamenteux ;
• Réalisation et surveillance de tests de provocation médicamenteux dans le cadre du bilan allergologique ;
• Gestion de la convention de ventilation (CPAP) et de l'oxygénothérapie.

Profil

• Avoir d'excellentes capacités relationnelles et d’organisation ;
• Disposer d'une expérience en hospitalisation de pneumologie et/ou en consultation de pneumologie est un atout ;
• Être à l’écoute, avoir de l’empathie ;
• Faire preuve d’autonomie tout en s’intégrant dans une équipe.

Offre

• Contrat de remplacement ;
• Temps de travail à 80% ;
• Entrée en fonction en juin (pour une durée approximative de 5-6 mois).

Nous vous proposons :

• Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC ;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies ;
• Prise en compte du temps vestiaire ;
• Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier.