La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

CONTEXTE :

Au sein du Département de Médecine Interne, le service de Médecine Interne générale regroupe plusieurs unités fonctionnelles : L'unité d'Endrocrino-diabétologie, l'unité de Médecine Interne générale, d'infectiologie et l'unité de Rhumatologie. Le secrétariat du département de Médecine Interne est à la recherche d'une personne supplémentaire pour compléter son équipe.

Fonction

La personne sera amenée à travailler en étroite collaboration avec les secrétaires Médicales et de Service :

• Gestion de la convention du diabète ;
• S’occuper de la gestion des rendez-vous des patients ;
• S’occuper de la gestion des dossiers des patients : dactylographier différents documents transmis sur base écrite ou orale, classer et archiver les dossiers ;
• S’occuper de la gestion du courrier interne ;
• Gérer les appels téléphoniques entrants ;
• Accueillir et informer les patients et les visiteurs ;

Profil

• Être en possession d’un diplôme en secrétariat médical ou avoir acquis une expérience équivalente ;
• Avoir une bonne connaissance de la terminologie médicale ;
• Avoir une excellente maîtrise de la dactylographie, des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
• Faire preuve de discrétion, de rigueur et de précision ;
• Avoir un bon esprit d’équipe ;
• Être responsable et organisé dans son travail ;

Offre

Nous vous proposons :

• Contrat à durée indéterminée ;
• Temps de travail : 50% (19h/semaine) ;
• Horaire : à convenir (soit sur 5 jours/semaine - soit entre 2 et 3 jours/semaine) ;
• Entrée en fonction : septembre 2025 ;
• Une rémunération selon les barèmes liées à la classification IFIC 12 (montant de départ 1481,79 euros brut pour un 50%) ;
• Des avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4,50 € (après 6 mois d'ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€, etc) selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou CCT d'entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB).

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• • a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
  • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
  • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
  • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, à Madame JARDON, Collaboratrice spécialisée RH.