La société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

CONTEXTE:

Dans le cadre de la réouverture de ce service fermé lors de la période post-covid, nous sommes à la recherche d’infirmiers.ères afin de prodiguer les meilleurs soins à nos patients.

Fonction

Profil

• Être en possession d’un diplôme d’infirmier gradué ou bachelier en soins infirmiers ;
• Faire preuve d’empathie et avoir le sens des responsabilités ;
• Être capable de travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe ;
• Discrétion, sens du contact et de l’accueil, bonne gestion du stress ;
• Rigueur, capacité d’adaptation (polyvalence, horaires irréguliers), aisance avec le dossier informatisé patient et les logiciels nécessaires au service (selon l’organisation interne).

Offre

• CDI ;
• Prestations à temps plein et partiel ;
• Détail des Prestations :

• • Matins de 07h à 13h et/ou de 07h à 15h00;
  • Soirs de 13h30 à 21h00;
  • Nuits de 20h30 à 07h30.

• Entrée en fonction immédiate.

AVANTAGES :

• Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC - Catégorie 14 (montant de départ à 100%: 3335.38 euros mensuels bruts);
• Des avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin d’année, écochèques, chèques-repas, etc) ;
• Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
• Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
• Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits;
• Prise en compte du temps vestiaire ;
• Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,...

Remises auprès de différents commerces de la région (plus de 100 enseignes).

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;

• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;

• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.

• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier.

N'hésitez pas à visionner notre vidéo au sujet de nos avantages:
https://www.youtube.com/watch?v=KpvbMXUpL1A

* Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation