La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

CONTEXTE :

Notre unité de soins intensifs accueille les patients dont les fonctions vitales sont en danger ou qui demandent une surveillance rapprochée. Il s'agit d'une unité de soins de haute technicité composée de 15 lits polyvalents (médico-chirurgicaux) dans un hôpital général de 425 lits. La clinique dispose d’un service d’urgences avec fonction SMUR (50 000 admissions/an). Le service des soins intensifs est à la recherche d’un infirmier-chef adjoint dont la mission est d’assurer le bon fonctionnement de l’unité ainsi que d’exécuter des tâches déléguées par l’infirmière-chef en étroite collaboration avec elle et la remplacer quand nécessaire.

Fonction

• Travailler en étroite collaboration avec l’infirmier·ère-chef et le·la seconder dans ses missions de référence :
  • • Superviser les collaborateurs en concertation avec le responsable hiérarchique ;
    • Soutenir le responsable hiérarchique dans l’organisation et la gestion de l’unité ;
    • Effectuer les tâches administratives en soutien de l’infirmier·ère chef ;
    • Soutenir le responsable hiérarchique dans l’optimalisation des services aux patients ;
    • Conduite de projets.
  • Agir en personne de référence vis-à-vis de l’équipe ;
  • Contribuer à une collaboration interdisciplinaire et l’encourager dans le respect de chacun ;
  • Effectuer les tâches infirmières.

Profil

• Posséder un diplôme d’infirmier bachelier en soins infirmiers et une spécialisation SIAMU ;
• Posséder une expérience d'au moins 3 ans dans un service de soins intensifs ;
• Être titulaire d’un diplôme d’école des cadres ou d’un master en Santé Publique représente un atout ;
• Présenter d’excellentes capacités relationnelles, d’organisation, d’adaptation au changement et de flexibilité ;
• Posséder d’un sens aigu des responsabilités et de la négociation ;
• Travailler efficacement en situation de stress.

Offre

• Contrat à Durée Indéterminée ;
• Temps plein ou 80% ;
• Entrée en fonction : immédiate.

AVANTAGES :

• Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin d’année et chèque culture & sport, chèque repas, etc.) ;
• Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
• Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
• Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier via la bouton "Postuler" de notre site.

N'hésitez pas à visionner notre vidéo au sujet de nos avantages :
https://www.youtube.com/watch?v=KpvbMXUpL1A

* Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation