La société

Travailler à la Clinique S^t-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique S^t-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Fonction

• Intègrer l’équipe pluridisciplinaire en s’occupant plus spécifiquement des bilans psycho-moteurs ou des prises en charge en psychomotricité relationnelle/thérapie de développement chez l’enfant et de suivis d’enfants présentant des problèmes de développement complexes ;
• Travail de prévention et de soin en collaboration avec les différents partenaires ;
• Animation de groupes thématiques pour enfants ;
• Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires hebdomadaires.

Profil

• Être en possession d’un bachelier en Kinésithérapie, Psychologie, ou Ergothérapie avec formation complémentaire en Psychomotricité ou Thérapie du Développement ;
• Expérience clinique dans le secteur de la santé mentale infanto-juvénile est un atout ;
• Avoir un bon sens de l’observation ;
• Être à l’écoute et patient ;
• Esprit d’initiative, dynamisme, créativité et flexibilité dans le travail en équipe pluridisciplinaire.

Offre

Nous vous proposons

• Un CDR d’environ 1 an (écartement grossesse + maternité) - 50% (19h/sem) à 60% (22h48/sem) avec présence indispensable le vendredi matin - Entrée en fonction : dès que possible ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 14 (montant de départ : 3248.69€ brut/mois pour un 100%) ;
• Des avantages extra-légaux tels que : chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), 13ème mois, chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 15/01/2025, à Madame Laetitia DE POTTER, Collaboratrice spécialisée RH. Nous vous invitons à y postuler via le bouton ci-dessous